محاسبه حق ماموریت کارمندان

محاسبه حق ماموریت کارمندان

در این آمورش زانیس دیجیتال قصد دارد تا چگونگی محاسبه حق ماموریت کارمندان وپرسنل را  در قانون کار به طور شفاف بیان نماید.

در قانون کار ماده ای وجود دارد که به چگونگی محاسبه حقوق پرسنل اشاره می نماید.

با توجه به این قانون پرسنلی که با توجه به قراردادشان به ماموریتهای متعددی فرستاده می شوند حق ماموریتی دریافت می نمایند.

حق ماموریتی که پرسنل دریافت می نمایند حتما باید در فیش حقوقی آنها ثبت شود.

با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد زانیس می توانید به آسانی محاسبه و حقوق حق ماموریت مسافرتهای کاری پرسنل را انجام دهید.

سفر کاری یا حق ماموریت به چه صورت است؟

قابل توجه است که برای در نظر گرقتن حق ماموریت باید کارمند حداقل از مکان اصلی کار خود 50 کیلو متر دور بشود یا در موقعیت ماموریت خود یک شب اقامت کامل داشته باشد.

اگر فاصله ی کیلومتری کمتر از 50 باشد ولی پرسنل یک شب اقامت در مکان ماموریت هم را داشته باشند باز هم به آنها حق ماموریت تعلق می گیرد.

مبلغ  و مالیات حق ماموریت

حق ماموریت با توجه به شرایطی که در بالا به آن اشاره شد شامل کسر حق بیمه و مالیات نمی شود.

باز با این وجود مدارک مرتبط به حق ماموریت باید حتما ثبت گردد تا  در هنگام بازرسی مالیاتی کارشناسان اداره مالیات به خوبی بررسی شود.

محاسبه حقوق و دستمزد با نرم افزار حقوق و دستمزد زانیس

در این مقاله به چگونگی محاسبه حق مأموریت اشاره نمودیم.

آگاه هستید که سیستم حسابرسی حقوق و دستمزد کارکنان بسیار زمانبر است و نیاز به وقت زیادی دارد.

نرم افزار زانیس می تواند حسابرسیهای پیچیده و سنگینن این سیستم را از جمله محاسبه حق ماموریت را با احتمال خطای بسیار پایین و با سرعت کاملا بالا انجام دهد.

فرمول محاسبه حق ماموریت

برای محاسبه حق ماموریت کارکنان بدین شکل عمل می شود که :

حق ماموریت = دستمزد روزانه × روزهای مأموریت

این قانون توسط قانون کاری رعایت می شود که تعداد روزهای ماموریت یک کارمند باید در حقوق ثابتی که روزانه دریافت می نماید ضرب شود تا حق العمل ماموریتی بدست آید.

البته که هزینه ی رفت و آمد باید باتوجه به موقعیت مکانی لحاظ گردد.

هزینه غذا و اقامت  در حق ماموریت

محلی که کارمند در ماموریت در آن باید اقامت داشته باشد اصولا توسط طرفین توافق می گردد.

هزینه ی غذا و خوراک عمدتا به کارفرما مربوط نمی شود.

اما خب لازم به ذکر است که برخی از کارفرمایان خود این مبلغ را پرداخت می کنند.

البته که هزینه ی رفت و آمد ماموریت و سفر هم حتما باید به عهده کارفرمایان باشد.

مسئولیت کارفرما در هنگام حوادث در حین مأموریت

در هنگام ماموریت ممکن است حوادثی برای پرسنل اتفاق بیفتد که به آنها اشاره می نماییم:

حادثه در حین استفاده از وسیله نقلیه عمومی مانند اتوبوس

حادثه  رانندگی در حین استفاده از وسیله نقلیه شخصی کارمند

حوادث غیر مترقبه مانند گاز گرفتگی یا غیره

که این موردها باید با دقت بررسی شوند و مسئولیت کارفرما مشخص شود.

ماموریت در روز جمعه و تعطیلی

توجه داشته باشید که چون روز جمعه روز تعطیلی پرسنل به شمار می آید در هنگامی که کارمندی در روز جمعه ماموریتی را دریافت نماید علاوه بر حق ماموریت اضافه کار روز جمعه را نیر دریافت خواهد کرد.

رد کردن درخواست ماموریت

در صورتی که در قرارداد کارمندی ماموریت درج نشده باشد و کارفرما از پرسنل خود درخواست ماموریت نماید، کارمندان می توانند این درخواست را رد نمایند و قبول نکنند.

حق ماموریت در شرایط سخت

در قانون وزارت کار در این باره اشاره ای نشده است اما در صورتی که دارای طبقه بندی شغل خاصی باشید می تواند سختی کار را در آن لحاظ نمود.